Wirtschaftsweit hat sich hybrides Arbeiten etabliert. Um die Effizienz solcher Konzepte zu gewährleisten, gilt es jedoch, der gewonnenen Flexibilität Struktur zu verleihen. Smarte Applikationen, die Transparenz hinsichtlich Home- sowie Out of Office schaffen, eine effektive Raumnutzung in Unternehmen ermöglichen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden fördern, leisten Abhilfe.
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Die ungünstigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere die unstabilen Lieferketten oder der Fachkräftemangel, machen Unternehmen derzeit zu schaffen. Wie TA Triumph-Adler es schafft, diese Herausforderungen zu meistern, schildert Geschäftsführer Christopher Rheidt und erläutert, mit welchen Angeboten der Dokumentenspezialist und IT-Dienstleister seine Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt.
Manufakturen sind in der Lage, individuelle Ansprüche ihrer Kunden zu erfüllen. Sie legen Wert auf Qualität und traditionelle Fertigungsverfahren. Wie diese Eigenschaften der Herstellung von ergonomischen Bürostühlen zugutekommen, erläutern Christian Wählen, Geschäftsführender Gesellschafter und Wieland Wildner, Vertriebsleiter/Prokurist bei der Westaro-Möbel Peter Wählen GmbH & Co. KG, im Gespräch mit FACTS.
Die Arbeitswelt hat sich deutlich gewandelt. Neben dem klassischen Büroarbeitsplatz und der mobilen Arbeit außerhalb des Firmengebäudes etablieren sich auch weitere Möglichkeiten. Der Verzicht auf feste Arbeitsplätze in Büroumgebungen, die vermehrte Nutzung cloudbasierter Dienste und weitere Flexibilisierungen bieten viele Möglichkeiten, stellen die Verantwortlichen in Unternehmen jedoch auch vor neue Herausforderungen.
„Einer der kleinsten LED-A4-Farbdrucker, die es derzeit weltweit gibt“, schrieben die FACTS-Testredakteure zu dem C650 von OKI, dem sie das Urteil „Sehr gut“ vergaben. Wie vielseitig das kompakte Gerät doch ist und wie schnell es sich amortisiert, schildert Christoph Zimmermann, Product Marketing Manager Central Region (DACH und BENELUX) bei OKI EUROPE (Deutschland & Österreich), im Interview mit FACTS.